虚假的LinkedIn个人资料无法检测到

穿着西装的男人,拿着一个平板电脑与LinkedIn徽标在他的脸上。
FGC /存在Shutterstock

不要相信你在LinkedIn上看到的一切。 我们创建了一个虚假的LinkedIn个人资料,在真实的公司里有一份假工作。 我们的虚假个人资料引起了Google招聘人员的注意,获得了超过170个关联和100个技能认可。

每个人都在谈论Facebook上的假账户和推特上的虚假粉丝。 LinkedIn尚未成为谈话的一部分,但微软的社交网络也存在很大问题。

LinkedIn无法验证任何内容

我们的“John”的Linkedin个人资料显示了177个连接和HP职位列表。
John的个人资料看起来很棒。 只有一个问题:他不是真的。

我们创建了一个假的个人资料并将其连接到一个真实的公司 可悲的是,这并不难。 LinkedIn不会要求任何证据或确认。 相反,LinkedIn运行的是一种荣誉系统。

你可以说你为一家大公司工作,给自己一个令人印象深刻的职位。 它对我们有用。 我们的假配置文件(John)“适用于HP”作为创新技术专家。 您可能认为这是我们当场编制的职位,但这是我们在惠普的职位列表中找到的真实职位。 我们还给了John以前在Exabeam和Salesforce工作的工作,以完成他的简历。

您可能会想象惠普或其他人会注意到并阻止我们。 但这不是它的工作原理。 LinkedIn不会通知公司有关新员工档案的信息。

我们没有窃取任何人的身份,甚至没有使用真实照片作为我们的虚假个人资料。 看到约翰的那张照片? 那不是真人的照片。 相反,图像来自thispersondoesnotexist.com 简单地说,这是一张由计算机算法生成的不存在的人的假照片。 这是后人的假配置文件的屏幕截图

公司无法阻止假雇员

惠普员工在linkedin上列出,显示我们作为员工的虚假个人资料。

这是踢球者:LinkedIn自动将任何将自己列为员工的人添加到公司的页面。 现在,您可以在HP员工列表中搜索并查找我们的虚假个人资料。 您所要做的就是访问公司页面,点击人员,然后搜索员工目录。

凭借我们在LinkedIn上的惠普“官方员工名单”中的虚假个人资料,John看起来像一个非常合法的员工!

即使公司确实注意到一个人不应该被列为员工,也很难将其删除。 要删除流氓员工,真正的员工必须登录公司的LinkedIn个人资料,转到联系我们页面, 并向LinkedIn解释情况 从那里开始,公司受到社交网络的支配; 只有LinkedIn才能从公司页面中删除员工。 这使得被抓住并被移除的可能性极低。

所有这一切都是建立你的连接的“是”

LinkedIn上的邀请请求
这个人邀请我们联系,可能是因为类似的联系。

当然,有一个问题:约翰在惠普没有任何联系。 为了解决这个问题,我们开始随机尝试连接到我们能找到的任何惠普员工。

这与您使用自己的LinkedIn帐户的操作非常相似:您将以某种方式邀请或接受与您远程关联的任何人。 我们没有一个合法的连接邀请,这是一个问题。 但我们所需要的只是一个人说是的。

在第一个人连接后,该过程起飞。 在我们知道之前,只用了一两个小时的工作,John就有近50个连接。 从未见过他的人,从未与他交谈过,甚至从未通过电子邮件发送给他的人都想要联系。 这个数字还在继续增长,我们也收到了惠普员工的邀请(而非要求)。

Google招聘人员甚至联系了我们的虚假档案

来自谷歌招聘人员的LinkedIn消息,要求聊聊工作。

随着越来越多的连接和科技的工作历史,约翰获得一些通知只是时间问题。 但没有人注意到约翰不是真的。 相反,谷歌认为他可能非常适合工作。

因此Google招聘人员伸出援手。 招聘人员表示,约翰的工作经历使他有可能适合公司所拥有的职位,并希望谈论可能性。 就谷歌员工而言,约翰没有红旗。

我们没有通过聊天 - 约翰不是真的,他的照片是由计算机算法生成的。 但是,如果我们试图在某个地方找到工作,这可能是一个很好的方式来建立一个看起来真实的假简历,以便进入市中。

假连接和代言很容易购买

LinkedIn邀请页面,显示109个邀请。
100个连接邀请一次到达。

我们的假配置文件已经有近50个与其名称的连接,我们可以继续使用相同的流程来获得更多。 但那工作太多了。 我们想快速建立很多联系。 所以我们用了一个捷径。

我们支付了约翰100个连接的服务。 这些联系然后支持我们的十大技能,给我们总共100个代言。 毫不奇怪,我们发现一旦连接数量增长,我们的邀请请求就会得到更快的回复。 现在John的个人资料令人印象深刻! 惠普的一份工作,179个连接(许多惠普员工)和无数的代言 - 没关系他不存在。

您可能想知道LinkedIn是否会注意到我们为连接付费。 据我们所知,它们是“有效的”。它们并没有消失,我们看过的每个档案都列出了美国的祖国。

这也是服务承诺的。 正如网站所说:

每个会邀请您的个人资料都会在美国有个人资料图片,英文名称和位置。 他们有工作经验和教育背景。

从我们可以看到,这是一个自动化过程。 100个连接邀请几乎同时进行。 认可流程使用了我们支付的现有连接。 连接购买服务保持对所有这些配置文件的持续访问。

您无法信任LinkedIn连接

LinkedIn个人资料拍摄,显示登录个人资料的第3个连接。
使用我们的个人LinkedIn帐户登录时,我们将John视为第三个连接。

LinkedIn显示当您通过您的连接和您的连接的连接与其他人连接时。 如果你直接与某人联系,那就是一级联系 您没有共享的连接的连接是二级连接。 他们拥有的任何连接都是三度连接。

当您建立个人关系时,您的扩展网络会激增。 想一想:如果你有十个朋友,而且他们每个人都有十个你不认识的朋友,那么你就有100个“朋友的朋友”。

因此,或许我们的虚假配置文件在某种程度上与我们的真实配置文件之间存在“第三”连接并不奇怪。 这意味着我们真正的个人资料与那些与其他人有联系的人有联系,然后他们与“约翰”有联系。毕竟,这是一个小世界。

LinkedIn使用这些连接来显示配置文件的合法性,但虚假配置文件很容易获得它们。 “这个人认识一位朋友的朋友”应该让人放心。 但你不能指望这一点。 也无法跟踪您与该人的联系。

LinkedIn提供了一种可靠性的幻觉

LinkedIn图片鼓励您加入网站上的“同事,同学和朋友”。
你的同事,同学和朋友都在这里。 你可以信任他们和他们认识的人,对吗? LinkedIn

LinkedIn的问题很多。 但是,这些问题中的大部分都是小而且可以原谅。 任何人都可以创建任何名称的个人资料。 任何人都可以将自己列为任何公司的员工。 LinkedIn并没有为公司提供一个简单的方法来调节和执行其员工名单。 任何人都可以购买连接和代言。 人们直观地相信一个人的工作历史是真实和准确的,并且其他人或公司已经验证了个人资料。

就其本身而言,这些陈述中的任何一个都不是一个重大问题。 但是,加在一起,问题远远大于部分的总和。 没人在验证准确性; 这一切都依赖于荣誉制度。

当您收到连接请求时,您可以在多个方面评估此人。 你认出他们了吗? 如果没有,它们是否适用于您的公司或经常联系的公司? 他们认识你认识的人吗? 等等。 很容易将大多数答案变为肯定。 而且,由于LinkedIn遵循“更多联系总是更好”的原则,大多数人都愿意忽视不了解一个人。

LinkedIn使简历填充和诈骗变得容易

LinkedIn“欢迎来到您的专业社区。”
一个专业社区巧妙地暗示了信任和经过审查的人。 LinkedIn

我们没有跟踪Google招聘人员。 谷歌很快意识到我们的个人资料是假的。 毕竟,我们使用了一个不存在的人的照片!

但是,您不需要完全虚假的个人资料来从LinkedIn的政策中受益。 你可以只添加一个你从未工作过的公司,一个你从未有过的职位,或者一条额外的信息。 你可以支付连接和代言费用。 这可以帮助你获得面试机会。 恢复填充是一个老技巧,这是数字版本。

这对每个人都不利。 随着招聘人员的焚烧,他们不太可能信任LinkedIn,也可能转向其他招聘方式。

找工作可能并不总是游戏的名称。 当我们调查招聘诈骗工作时 ,诈骗者通过向我们指出真人在真实公司中的真实情况而成为公司的员工。 它有一些风险 - 如果他们的目标试图连接并联系LinkedIn上的人? 诈骗者可能只是创建了一个假的LinkedIn个人资料。 经过几个小时的工作,这个假的配置文件看起来和实际的员工一样好。

一个公司意识到他们的名字在LinkedIn上被滥用也无法阻止诈骗者立即这样做。 相反,该公司将不得不向LinkedIn辩护。

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LinkedIn可以解决问题

LinkedIn可以解决这些问题。 例如,LinkedIn可以让公司验证他们的员工,并提供更好的工具来删除流氓员工。 社交网络可以检查ID并为Twitter提供一些“已验证”徽章。

为了阻止虚假连接,LinkedIn甚至可以监视并检测可疑活动的迹象,例如一次收到100个连接邀请的个人资料。 然后它可以制止这种做法。 其他社交网络已经关注虚假账户。

但是,在LinkedIn采取行动之前,您应该更加注意每个连接请求。 而且,如果招聘人员指向您的LinkedIn个人资料,您不应该单独使用该信息来指导您的职业决策。

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